Câu hỏi: Chào luật sư, vừa qua tôi có đi phỏng vấn tại một công ty may, sau khi trao đổi công việc công ty có yêu cầu tôi đặt cọc 1 triệu phí tuyển dụng sau đó mới được ký hợp đồng. Đến ngày đi làm chính thức, công ty sẽ hoàn trả cho tôi số tiền này. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có nên đặt cọc 1 triệu để đảm bảo thực hiện hợp đồng lao động không?
Câu trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH Asklaw, Luật sư tư vấn về chi phí tuyển dụng và dùng tài sản để đảm bảo thực hiện hợp đồng như sau:
I. Căn cứ pháp lý
- Bộ luật lao động năm 2019
II. Nội dung tư vấn
Thứ nhất về chi phí tuyển dụng lao động
- Được quy định tại Điều 11 Bộ luật lao động năm 2019
“1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.”
- Theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Bộ luật lao động năm 2019 thì bạn không phải trả chi phí tuyển dụng lao động
Thứ hai về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
“1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.”
- Trong tình huống của bạn người tuyển dụng đã yêu cầu bạn đặt cọc 1 triệu đồng để đảm bạn đi làm đúng thời hạn theo thoả thuận. Theo đó người tuyển dụng đã vi phạm Khoản 2 Điều 11 là đã có hành vi yêu cầu bạn phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền là 1 triệu đồng cho việc thực hiện hợp đồng là đi làm đúng hạn.
Vậy nên trong tình huống này người tuyển dụng đã thực hiện hành vi vi phạm pháp luật và bạn không cần đặt cọc 1 triệu đồng.
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty TNHH Asklaw về người lao động đảm bảo thực hiện hợp đồng bằng tài sản, hy vọng sẽ có ích cho Quý khách hàng.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Công ty Luật TNHH Asklaw để được hỗ trợ tốt nhất.
Địa chỉ: Số 3, ngõ 76/8 Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
Số điện thoại. 0962.976.053/024.6681.0622.
Trân trọng và cảm ơn!