Câu hỏi: Chào luật sư em có câu hỏi muốn hỏi luật sư như sau, hiện nay em là sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp ra trường và em muốn xin thực tập tại một công ty,luật sư cho em hỏi em có cần ký hợp đồng lao động với công ty không ạ?
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH Asklaw, Luật sư tư vấn về “Thực tập sinh có cần ký hợp đồng lao động” như sau:
I. Căn cứ pháp lý
- Luật giáo dục đại học 2012, sửa đổi 2018
- Bộ luật lao động 2019
II. Nội dung
1. Luật lao động
- Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Bộ luật lao động 2019
“hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động“.
- Như vậy nếu bạn và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương và bạn phải chịu sự quản lý, điều hành giám sát của người sử dụng lao động thì bạn cần phải ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 14 Bộ Luật lao động 2019
- Tuy nhiên hiện nay có một số trường hợp thực tập sinh làm việc và chịu sự quản lý, giám sát của công ty nhưng không có thỏa thuận về tiền lương, việc làm có trả công. Trường hợp này bạn không được xem là người lao động và không chịu sự điều chỉnh của Bộ luật lao động 2019 nên không cần ký hợp đồng lao động.
2. Luật giáo dục đại học
- Hiện nay Bộ luật lao động năm 2019 chưa có quy định về công ty nhận thực tập sinh làm việc, trường hợp này sẽ được điều chỉnh theo Luật giáo dục đại học 2012, sửa đổi 2018.
- Khoản 6 Điều 12 Luật giáo dục đại học 2012, sửa đổi 2018 quy định:
“6. Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động của thị trường, nghiên cứu triển khai ứng dụng khoa học và công nghệ; đẩy mạnh hợp tác giữa cơ sở giáo dục đại học với doanh nghiệp, tổ chức khoa học và công nghệ; có chính sách ưu đãi về thuế cho các sản phẩm khoa học và công nghệ của cơ sở giáo dục đại học; khuyến khích cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tiếp nhận, tạo điều kiện để người học và giảng viên thực hành, thực tập, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.”
- Theo đó công ty tạo điều kiện để bạn thực tập, tiếp xúc thực tế nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, học đi đôi với hành
- Trong luật giáo dục đại học không có quy định về doanh nghiệp trả lương cho thực tập sinh nên không đáp ứng được điều kiện trong quan hệ lao động theo Bộ luật lao động năm 2019.
Bạn và công ty có thể ký một thỏa thuận quy định về quyền và nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực tập và không cần ký hợp đồng lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật TNHH Asklaw về “Thực tập sinh có cần ký hợp đồng lao động “, hy vọng sẽ có ích cho bạn.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Công ty Luật TNHH Asklaw để được hỗ trợ tốt nhất.
Thông tin liên hệ:
Gmail: Luatasklaw@gmail.com
Hotline: 0962.976.053/024.6681.0622
Đia chỉ: Công ty Luật TNHH Asklaw, địa chỉ: Số 3, ngõ 76/8 Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
Trân trọng và cảm ơn!