Xin chào Quý bạn đọc, cảm ơn bạn đã quan tâm đến website của Asklaw.com.vn. Công ty Luật TNHH Asklaw sẽ thông tin tới bạn về “trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam” như sau:
Hiện nay, tại Việt Nam nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ngày càng có xu hướng tăng. Các chính sách thu hút nguồn lao động từ nước ngoài cũng ngày càng được cải thiện. Tuy nhiên, việc người nước ngoài đến Việt Nam lao động cũng có những quy định cụ thể và bắt buộc phải tuân theo. Trong số đó phải kể đến là cần phải có giấy phép lao động cho người nước ngoài khi đến Việt Nam lao động.
Giấy phép lao động là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc. Bài viết dưới đây chính là phần trình bày về quy định pháp luật để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam.
I. Cơ sở pháp lý
– Điều 4, 9, 10,11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động ngước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
– Phụ lục I Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động ngước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
II. Nội dung
- Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam.
Người nước ngoài đủ 18 tuổi trở lên, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, có bằng đại học, có trình độ chuyên môn kinh nghiệm làm việc, đủ sức khỏe là những điều kiện để cấp giấ phép lao động tại Việt Nam.
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật lao động 2019.
- Hồ sơ thực hiện xin cấp giấy phép lao động
Căn cứ theo quy định tại điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động ngước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Hồ sơ thực hiện gồm có:
– Tờ khai đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 11-PLI).
– 03 ảnh (kích thước 4x6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Hộ chiếu và Visa (Bản sao chứng thực/công chứng).
– Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của công ty bảo lãnh người nước ngoài lao động + CCCD người đại diện doanh nghiệp (Bản sao chứng thực).
– Hợp đồng lao động
– Quyết định bổ nhiệm vị trí
– Xác nhận kinh nghiệm
– Công văn chấp thuận sử dụng người lao động ngước ngoài vào Việt Nam (Bản gốc)
– Hồ sơ để xin chấp thuận gồm:
+ Công văn giải trình nhu cầu sử dụng người lao động ngước ngoài (mẫu số 01/PLI).
+ Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp +CCCD người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
– Giấy xác nhận sức khỏe
– Lý lịch tư pháp Việt Nam/Văn bản xác nhận người lao động nước ngoài
– Xác nhận tạm trú của Công an phườn xã nơi khách hàng đang tạm trú (Bản gốc)
– Các văn bằng: bằng đại học, cao đẳng,… phải được hợp pháp hóa lãnh sự
- Trình tự thực hiện xin cấp giấy phép lao động
Trình tự thực hiện được quy định tại điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động ngước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hợp lệ, cơ quan thụ lý có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
Bước 2. Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
– Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Bước 3. Nhận kết quả
Trên đây nội dung về trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam hy vọng có ích cho Quý bạn đọc. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Công ty Luật TNHH Asklaw để được hỗ trợ tốt nhất. Địa chỉ: Số 3, ngách 76/8 Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội. Số điện thoại. 0962.976.053/024.6681.0622.
Trân trọng và cảm ơn!