Xin chào Quý bạn đọc, cảm ơn bạn đã quan tâm đến website của Asklaw.com.vn. Công ty Luật TNHH Asklaw sẽ thông tin tới bạn về “Chủ thể giao kết hợp đồng đồng lao động” như sau:
Hợp đồng lao động được hình thành trên cơ sở sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Vì vậy chủ thể giao kết hợp đồng lao động gồm người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên không phải mọi người lao động và người sử dụng lao động đều có thể giao kết bất kỳ hợp đồng nào.
I. Căn cứ pháp lý
- Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực ngày 1/1/2021
II. Nội dung
1. Về phía người lao động:
Khi tham gia quan hệ lao động, người lao động phải tự mình thực hiện các nghĩa vụ được giao vậy nên khi tham gia lao động cũng như khi ký hợp đồng lao động thì người lao động cần đảm bảo các điều kiện nhất định về độ tuổi, sức khỏe cũng như trình độ phù hợp với yêu cầu công việc. Tùy độ tuổi của người lao động mà pháp luật quy định các điều kiện kèm theo khi giao kết hợp đồng lao động
- Đối với người đủ 18 tuổi trở lên: hoàn toàn được quyền tự mình giao kết hợp đồng lao động
- Người lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi: Khi giao kết hợp đồng lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật
- Người dưới 15 tuổi: chủ thể ký hợp đồng lao động là người dưới 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó.
2. Về phía người sử dụng lao động:
Người sử dụng lao động có thể là tổ chức, hộ gia đình hoặc cá nhân sử dụng lao động. Tùy từng đối tượng mà pháp luật quy định chủ thể có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động khác nhau.
- Tổ chức chủ thể có thẩm quyền giao kết hợp đồng là:
+Doanh nghiệp, hợp tác xã: là người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật
+ Cơ quan tổ chức có tư cách pháp nhân: là người đứng đầu hoặc người được ủy quyền theo quy định pháp luật
+ Đối với hộ gia đình, tổ hợp tác không có tư cách pháp nhân: là người đại diện
- Cá nhân: cá nhân trực tiếp sử dụng lao động sẽ là người giao kết hợp đồng
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty TNHH Asklaw về “Chủ thể giao kết hợp đồng lao động”, hy vọng sẽ có ích cho bạn.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Công ty Luật TNHH Asklaw để được hỗ trợ tốt nhất.
Thông tin liên hệ:
Gmail: Luatasklaw@gmail.com
Hotline: 0962.976.053/024.6681.0622
Đia chỉ: Công ty Luật TNHH Asklaw, địa chỉ: Số 3, ngõ 76/8 Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
Trân trọng và cảm ơn